Mitarbeiterwelt sehen. Maßnahmen steuern. Wirkung messen.
Das ArbeitgeberCockpit ist der skalierbare Kern von IWA: ein digitales Steuerungssystem, das aus Mitarbeitersignalen eine klare Entscheidungsgrundlage für Führung macht.
Führung
72
Bindung
64
Belastung
41
Abgeleitete Maßnahmen
- Feedbackrhythmus in Team B erhöhen
- Übergabe Schichtleitung klären
- Onboarding-Gespräch nach 90 Tagen
Wirkung über Zeit
Illustrative Darstellung. Das Cockpit befindet sich im Aufbau und wird gemeinsam mit Pilotunternehmen entwickelt.
Ein System, drei zusammenspielende Ebenen.
Führung, Bindung und Belastung auf einen Blick
Signale aus Mitarbeiterfeedback, Kennzahlen und Gesprächen werden gebündelt und verständlich aufbereitet — statt in Tabellen und Einzelmeinungen zu verschwinden.
Maßnahmen ableiten und verfolgen
Aus den Signalen werden konkrete, priorisierte Maßnahmen. Verantwortlichkeiten und Status bleiben für die Führung jederzeit nachvollziehbar.
Fortschritt messbar machen
Das Cockpit zeigt, ob Maßnahmen tatsächlich wirken — und liefert damit die Grundlage für die nächste, bessere Entscheidung.
Ein Cockpit, kein weiteres Dashboard.
Viele HR-Tools sammeln Daten, ohne Führung tatsächlich zu entlasten. Das IWA ArbeitgeberCockpit ist bewusst anders aufgebaut: Es reduziert Komplexität auf das, was für Entscheidungen wirklich zählt — Führung, Bindung, Belastung — und verbindet Sichtbarkeit direkt mit Maßnahme und Wirkung.
Das Cockpit befindet sich aktuell im Aufbau und wird gemeinsam mit den ersten Pilotunternehmen entwickelt und erprobt. Wer jetzt einsteigt, gestaltet die Funktionen aktiv mit.