Jetzt einsteigen, bevor das ArbeitgeberCockpit breit verfügbar ist.
IWA entwickelt das ArbeitgeberCockpit gemeinsam mit einer begrenzten Zahl von Pilotunternehmen aus dem Mittelstand — mit persönlicher Begleitung von Anfang an.
Ein System, das für den Mittelstand wirkt, entsteht am besten mit ihm.
Statt das ArbeitgeberCockpit im stillen Kämmerlein zu entwickeln, bauen wir es gemeinsam mit erfahrenen Unternehmern auf. So bleibt es nah an der Realität mittelständischer Führung — statt an der Theorie vorbeizugehen.
Für wen sich das eignet: für Inhaber, Geschäftsführungen und Führungsteams, die Arbeitgeberqualität aktiv steuern wollen und bereit sind, in einer frühen Phase mitzudenken.
Was First Mover bei IWA gewinnen.
Direkter Einfluss auf die Entwicklung
Funktionen des ArbeitgeberCockpits entstehen anhand realer Situationen aus Ihrem Unternehmen — Ihr Feedback fließt unmittelbar ein.
Persönlich begleiteter Einstieg
Sie starten nicht mit einer Software allein, sondern mit direkter Begleitung durch das IWA-Team.
Bevorzugter Zugang beim Marktstart
Pilotunternehmen erhalten frühzeitigen Zugang und bevorzugte Konditionen, wenn das Cockpit breiter verfügbar wird.
Vier Schritte bis zur aktiven Pilotpartnerschaft.
- 01
Anfrage
Sie senden uns über das Formular einen kurzen Überblick zu Ihrem Unternehmen.
- 02
Erstgespräch
Wir besprechen Ihre Ausgangslage und klären, ob eine Pilotpartnerschaft passt.
- 03
Pilotphase
Gemeinsam machen wir Führung, Bindung und Belastung in Ihrem Unternehmen sichtbar.
- 04
Auswertung & Weiterentwicklung
Ergebnisse werden ausgewertet, Maßnahmen geschärft, das Cockpit weiterentwickelt.
Pilotunternehmen werden oder Erstgespräch vereinbaren.
Füllen Sie das Formular aus — wir melden uns persönlich, um die nächsten Schritte zu besprechen.